特徴的なフレックスタイム制度や借上げ社宅制度等、ワークライフバランスを支える充実した福利厚生をご紹介します。
豊田自動織機グループならではの充実したサポート。ずっと活躍し続けるために、様々な制度を用意しています。
前々年度の支給分まで繰り越し可能（最大60日）
（参考）法律上では前年度の支給分まで繰り越し可能（最大40日）
※平均取得日数15日 取得率78.7％
※4月入社者の初年度付与日数は合計22日（7月1日に10日、9月1日に12日付与）
子どもが2歳になるまで取得可能（参考）法律上では1歳になるまで取得可能
男性14名中12名/女性6名中6名（2022年度実績）
子どもを看護する目的で、最大年間10日間（内5日間は有給）の休暇を取得可能
予防接種でも利用可能・1時間単位での取得可能
コアタイム※なしで出社退社の時間を調整可能
（フレキシブルタイム：6～22時）
※「この時間からこの時間までは、必ず勤務していなければいけない」と決められた時間のこと
子どもが中学に入学するまで15分単位で6時間まで短縮可能
持ち家促進の為に7年間家賃の60％を補助
（独身：最大48,000円／家族：最大60,000円）
敷金・礼金も会社負担
※条件あり
出社日数に応じて実費を支給、ただし上限規定有
電車通勤者で自宅から最寄駅までの距離が2km以上あり、最寄駅まで車やバイクを利用する場合、ガソリン代、駐車場代を補助
1営業日200円の昼食費を支給
トヨタグループ各社の持つ規模のメリットを活用した制度
※一般の個人契約に比べ、保険料が約30％安い
※保険料は、毎月の給与から天引き
生命保険と損害保険を組み合わせた幅広い保障制度
毎月の給与天引きにて、保険料の払込み
※取扱い対象保険会社
朝日生命・簡易生命・かんぽ生命・住友生命・第一生命・日本生命・富国生命・三井生命・明治安田生命
既定の条件を満たした社員については利用可能
勤務地や自宅に限らず、帰省先、旅行先など様々な場所から仕事をすることが可能
旅行、アミューズメント、飲食、生活に関する各種サービスを会員限定価格で利用可能
例）ホテル利用料が最大半額、テーマパーク利用料が半額・無料など
詳細はこちら
豊田自動織機の福利厚生施設「シャインズ」（レストラン、ホール等の利用）、契約保養所・ゴルフ場などを利用可能
退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
月給・賞与（年2回）からの天引きで預け入れが可能な貯蓄
豊田自動織機の株式を、給与天引きで積み立て購入可能
書籍・CD・DVDなど常時割引、映画鑑賞券、娯楽施設優待券 など
トヨタ車を友人・知人に紹介し、制約すると、謝礼金やカタログギフトを贈呈
※キャンペーンにより、金額等は変更あり
