今年から新たにスタートしたコミュニケーション活性化施策「クロストーク」を開催しました！
クロストークは、同世代の従業員が真剣な対話を通じて相互理解を深めることを目的とした取り組みです。
個人・相互理解セッションと真剣議論セッションの2部構成。セッション終了後は懇親会を実施しています！
📒初年度開催レポート
今年は「新卒3年目＆中途25歳」「新卒6年目＆中途28歳」「新卒9年目＆中途31歳」の三世代で開催しました！
9ブロックを活用した個人・相互理解セッションでは、価値観の振り返りと共有から新たな発見が生まれ、互いの理解が深まりました。真剣議論セッションでは、同世代共通の課題から未来像まで活発な議論が展開されました。
📢参加者からの声
・同期から良い刺激がもらえた、自分ももっと頑張ろうと思った
・自分は中途入社なので、同世代の従業員と繋がりができたことが嬉しかった
・自分たちの世代から会社を盛り上げていこう、という気持ちになった
来年度以降もクロストークは開催していきます！来年度は同世代に加えて同じ役職同士を集めたクロストークも開催予定です。共感できる想いや新鮮な気づきを通じて、従業員同士の絆をより一層深め、活気ある職場づくりに貢献したいと考えています！
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🎗️この取り組みについて
この取り組みは、TIIS-Xプロジェクトの施策の一つです。プロジェクト全体についてはこちら
