GUIDELINE
中途募集要項
選考フロー
選考開始から内定まで、およそ1ヶ月程度です。
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01
書類選考
ご提出いただいた応募書類をもとに、これまでのご経験やスキルが当社のポジションとマッチしているかを確認させていただきます。書類選考の結果は、合否に関わらず必ずメールにてご連絡いたします。
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02
適性検査+一次面接
書類選考を通過された方を対象に、適性検査(Web受検)と一次面接を実施いたします。 対話を通じてこれまでのご経験やスキル、当社で実現したいキャリアについてお伺いします。
実施方法: 原則オンライン形式で実施
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03
最終面接
一次面接を通過された方には、最終面接を実施いたします。相互の理解を深める場としたいと考えておりますので、疑問点などは遠慮なくご質問ください。
実施方法: 原則対面形式で実施(交通費支給あり)
採用FAQ
応募するか決めていませんが、会社説明をお願いできますか?
はい、喜んで承ります!本格的な選考に進む前に、まずは相互理解を深める場として「カジュアル面談」を実施しております。履歴書や職務経歴書などは一切不要です。
まずは仕事内容を詳しく知りたい」「社風が合うか確かめたい」といった不安解消や情報収集のために、ぜひお気軽にご活用ください。
ご希望の場合はキャリア採用担当(E-mail:career_recruit@tiis.global)まで【カジュアル面談希望】の旨ご連絡いただくか、当社コーポレートサイトのお問い合わせフォームからご希望の旨お知らせください。
過去に一度応募したことがあるのですが、再応募は可能ですか?
はい、可能です。前回以降、新たな経験やスキルを積まれている場合はぜひ再度ご応募ください。
オフィスの雰囲気を見てみたいのですが、見学はできますか?
ぜひご覧ください!当社ではミスマッチのない採用を大切にしているため、選考の過程でオフィスをご案内することが可能です。
ご希望の際は、選考の各ステップで担当者までお気軽にお申し付けください。
知人がTIISで働いているのですが、リファラル(友人紹介)採用はありますか?
はい、ございます。選考基準は一般応募の方と変わりませんが、社内の雰囲気を確認した上でご応募いただけるため推奨しております。
ご興味のある方は、ぜひお知り合いの当社社員にお声がけください。
TIIS MEMBER
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TIIS MEMBER
中途入社
製品組込み開発事業
K.Y.
2022年入社
技術力も、人間力も。上を目指せば着実に成長できる仕組みが整っています。
前職の経験を活かし即戦力として活躍できると考え、入社を決めました。現在はより上流工程に挑戦し、階層に応じた研修制度のもとで成長を実感しています。リーダーとして苦手だった対人スキルも上司のサポートもあり克服し、自動運転技術など最先端分野の開発に携わり、技術的なやりがいを感じています。
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TIIS MEMBER
中途入社
豊田自動織機のSIer事業
Y.Y.
2013年入社
「中途半端なものはつくれない」というプレッシャーが、やりがいにつながっています。
企画から運用支援までシステムの全工程に携わり、お客さまのニーズを直接感じながら開発できる点に魅力を感じています。大きなプレッシャーもありますが、私たちが大きな企業のITを支えている、という誇りがあります。課長として基礎教育やタスク管理を重視し、部署間の交流も大切にしています。
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TIIS MEMBER
中途入社
ITインフラ構築事業
K.T.
2022年入社
未経験からでも活躍できる!年齢にかかわらず挑戦できる文化が魅力です。
若手でもプロジェクトリーダーに挑戦できる環境に惹かれ転職し、親会社やグループ会社のホームページ公開基盤の構築などを主導しています。風通しが良く、手を挙げれば挑戦できる文化や、リモートワークや育休などワークライフバランスが整っている点が魅力であり、未経験者でも手厚いサポートで成長できる環境です。
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TIIS MEMBER
中途入社
ソリューション開発事業
S.C.
2018年入社
担うのは、全工程。お客さまと本音で向き合い、ともに課題を解決します。
前職の食品会社でのシステム開発経験を活かし、幅広い分野に携われる点に惹かれ入社しました。現在は大手小売業向けの倉庫管理システム導入プロジェクトにおいて、提案から保守運用までの全工程を統括しています。お客さまの真の課題を理解するため、現場での作業を実際に体験し、本音で向き合う姿勢を大切にしています。
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