研修・キャリアパス

当社では、社員一人ひとりが自分らしく輝き、長期的なキャリアを築ける環境を大切にしています。キャリアのゴールは、一つではありません。そのため、当社ではキャリアパスの複線化を実現しています。
組織を率いる「マネジメント人材」として経営を担う道。そして、専門性を極め、第一人者として事業を牽引する「高度専門人材」としての道。どちらの道を選んでも、その専門性は正当に評価され、経営幹部職というキャリアを目指すことができます。

1. プログラマ

   ITのプロとしての第一歩。設計書に基づき、正確に動作するプログラムを構築し、システムに命を吹き込む役割です。先輩の指導のもと、ものづくりの現場で求められる「確かな品質」の基礎を学び、チームの一員として貢献します。

2. システムエンジニア

   お客様のビジネスに深く入り込み、潜在的な課題まで掘り下げて、解決策となるシステムの全体像を描く。それがシステムエンジニアの役割です。お客様の想いを技術で形にするため、議論を重ねて最適な設計図を完成させます。技術とビジネス、そして人と人をつなぐ、プロジェクトの要となる存在です。

3. プロジェクトリーダー

   プロジェクトの目標達成に向けてチームを牽引し、成功を実現するリーダーです。品質・コスト・納期の全責任を負い、進捗を管理するだけでなく、チームの士気を高め、個々のメンバーの力を最大限に引き出すことも重要な役割。技術的な知見と人間力を駆使して、プロジェクトをゴールへと導きます。

4. 経営幹部職

   ・マネジメント人材

   プロジェクトの成功だけでなく、事業の成長、組織の発展、そして次世代の育成という、より大きなミッションを担います。経営視点でヒト・モノ・カネを動かし、TIISの未来を創り、会社全体を力強く牽引していく存在です。

   ・高度専門人材

   組織随一の専門性を武器に、事業における最難関の課題解決を担うプロフェッショナル。その知見は後進の育成にも活かされ、組織全体の技術力を底上げします。