新入社員研修

入社前の不安を、揺るぎない自信と未来への期待へ。内定者研修では、ITの基礎知識やビジネスマナーといった社会人としての土台を固めます。
早期から同期の仲間と交流し、切磋琢磨することで、入社後すぐに最前線で活躍できる人材へと成長する第一歩を、全力でサポートします。

4ヶ月で、ITプロフェッショナルの領域へ。Javaやインフラの基礎から、最新技術の活用まで体系的に学び、未来を創る武器を手にします。
研修の集大成であるチーム開発演習では、知識を「使える」実践力へと昇華。現場の最前線で輝くための、揺るぎない土台を築き上げます。

新人研修で築いた基礎知識を、本物の“専門性”へと高めていく期間です。
先輩社員の指導のもと、生産管理、物流、組込み開発、ITインフラといった、配属先の事業領域に特化した業務知識や技術を実践的に学びます。知識を定着させ、いち早くチームに不可欠な戦力となることを目指します。

新しい環境には、期待と同じくらい不安もあるはず。当社では、新入社員一人ひとりが安心してキャリアをスタートできるよう、OJT制度とメンター制度を連携させた独自のサポート体制を整えています。
配属部署では、身近な先輩が「OJTリーダー」として、あなたの成長に寄り添い、業務の進め方から専門スキルまで丁寧に指導します。さらに、部署の異なる先輩社員が「メンター」として、仕事の悩みからプライベートのことまで、何でも話せる相談相手になります。利害関係のない第三者だからこそ、安心して悩みを打ち明けられる環境です。
OJTリーダーとメンター、そして育成責任者や人事も含めた職場全体で、あなたの成長と活躍を全力でバックアップします。