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FAMILY & WELLNESS

家族・健康

社員とその家族の健やかな毎日とライフイベントを支え、
誰もが心身ともに活躍できる職場づくりに
取り組んでいます。

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育児休業制度

特徴

法定を上回る「子どもが2歳になるまで」取得可能

誰もが育休を気兼ねなく取得できるよう、チームで支え合う体制を整えています。
育児をしながら自分らしく活躍し続けられる環境があり、女性の復職率は100%を誇ります。

  • N.J.

    子どもが2歳になるまでしっかり寄り添えました。長期の休みでもチームが快く送り出してくれ、復職後もスムーズに仕事に戻れています。

  • N.K.

    約3ヶ月の育休中、チームの支えで育児に専念できました。職場全体に『お互い様』という空気があり、気兼ねなく取得できるのが魅力です。

短時間勤務制度

特徴

法定を大幅に上回る「小学校卒業まで」利用可能

1日の勤務時間を15分単位で調整でき、最短6時間まで設定可能です。
ライフステージの変化に合わせ、無理なく自分らしいキャリアを継続できるよう会社が全力で支えます。

  • N.K.

    小3の壁や放課後の通塾など、成長に合わせた調整に助けられています。小学校卒業まで長く利用できるため、腰を据えて活躍し続けられます。

  • H.M.

    家族との時間を大切にしながら、責任ある仕事にも取り組めています。ライフスタイルに合わせた働き方が選べるため、毎日がとても充実しています。

子の看護等休暇制度

特徴

法定を上回る小学校卒業までの子どもを対象とし年間最大10日間のうち5日間は有給で取得可能

急な発熱や学校行事の際、年次有給休暇とは別に「有給」で休暇を取得できます。
時間単位での活用も可能なため、仕事の手を止めることなく、大切な家族の時間を全力で支援します。

  • T.S.

    授業参観や予防接種など、数時間だけ中抜けしたい時に時間単位で活用しています。行事にも気兼ねなく参加でき、家族との時間が増えました。

  • K.M.

    子供の急な発熱でも、有給扱いで休めるのが本当に心強いです。看護に専念できる環境があるおかげで、復職後も焦らず仕事に向き合えています。

健康教育プログラム

専門家による本格的な教育プログラムを導入。自身の健康と深く向き合い、着実な改善まで伴走する手厚い環境を整えました。

仕事と介護の両立支援セミナー

将来の介護への不安を解消し、安心して長く働き続けられるようセミナーを開催。公的制度や介護への費用等、具体的な備えをサポートします。

健康診断

基準を上回る高品質な健康診断で、コンディションを精密にチェック。活躍の基盤となる「健康」を、高水準のサポート体制で支援します。

産前・産後休暇制度

安心して出産・育児に向き合えるよう、手厚い休暇制度と給与保障を完備。出産後も自分らしくキャリアを築けるようバックアップします。

女性向け検診優待

女性特有の疾患を早期発見するための検診補助を完備。キャリアを途切れさせることなく活躍できるよう、健康管理を全力で応援します。

介護休業制度

仕事と介護を両立できるよう、柔軟な休業制度を用意。キャリアを諦めず、家族との時間も守る。そんな「自分らしい働き方」を支えます。